Asistencia y horas extras
Jornada, recargos y topes de horas extra con la ley vigente.
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Este módulo no es una promesa: hace parte de operaciones que ya están corriendo.
Calcular horas extra, recargos y descansos a mano consume tiempo y es propenso a errores. Un cálculo mal hecho afecta la nómina y puede exponer a la empresa a sanciones.
Asistencia y horas extras
Cada marcación de entrada y salida queda registrada con su fecha y hora. El sistema calcula las horas trabajadas, separa la jornada diurna de la nocturna y detecta automáticamente las horas extras.
Los recargos se aplican según la normativa vigente: hora extra diurna, hora extra nocturna, recargo nocturno y trabajo en día de descanso, todo configurable por año dentro de los parámetros legales.
Cada empresa define sus topes de horas extra dentro del máximo legal, y el sistema lleva el contador por empleado: avisa al acercarse y bloquea al superarlo, salvo una autorización excepcional con responsable registrado.
- Registro de entradas y salidas por empleado y día.
- Cálculo de horas diurnas, nocturnas y horas extras.
- Recargos legales aplicados automáticamente (25%, 35%, 75%, 100%).
- Topes semanales de horas extra configurables por empresa, con bloqueo al superarlos.
- Contador de horas extra por empleado, visible en el registro y en el portal.
- Autorizaciones excepcionales cuando el tope se justifica, con el responsable registrado.
- Asistencia diaria y heatmap por empleado en reportes.
- Novedades aprobadas integradas con la nómina.
Qué gana tu operación
Qué ve cada rol
Configura turnos, tolerancias y parámetros legales por año.
Revisa marcaciones, aprueba horas extra y cierra el período.
Consulta indicadores de asistencia, horas extra y llegadas tarde.
Consulta sus marcaciones y novedades desde el portal.
Trabajo diurno y nocturno: la jornada nocturna va de 7:00 p.m. a 6:00 a.m.
Jornada máxima: 8 horas al día y 42 a la semana, con jornada flexible de hasta 9 horas diarias por acuerdo.
Tope del trabajo suplementario: 2 horas extras al día y 12 a la semana.
Recargos exclusivos: 35 % por trabajo nocturno, 25 % por hora extra diurna y 75 % por hora extra nocturna.
Remuneración del día de descanso obligatorio, con transición del 80 % (01/07/2025) al 90 % (01/07/2026) y al 100 % (01/07/2027).
Sobre asistencia y horas extras
Cómo se conecta
Las horas extra y los recargos calculados aquí alimentan la liquidación de nómina, y las alertas avisan cuando se acerca el límite legal.
¿Quieres ver asistencia y horas extras en tu operación?
Te mostramos el módulo aplicado a tu caso, con tus propias reglas.
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