Liquidación de nómina
Devengados, deducciones y seguridad social con parámetros legales actualizables.
Liquidar la nómina con hojas de cálculo multiplica el riesgo de errores en devengados, deducciones y seguridad social, y hace lento cada cierre.
Liquidación de nómina
La nómina se calcula a partir de los datos del empleado (salario, contrato, ARL), la asistencia del período, las horas extras y las ausencias aprobadas. El sistema separa devengados, deducciones y aportes a seguridad social con totales verificables.
Los porcentajes y valores legales —SMMLV, recargos, tarifas EPS, pensión, ARL, parafiscales— son configurables y versionados por año, de modo que los cálculos se actualizan sin tocar código cuando cambia la norma.
- Devengados: salario, horas extras, recargos, auxilio de transporte.
- Deducciones: préstamos, libranzas y aportes del trabajador.
- Seguridad social: EPS, pensión y ARL por empleado.
- Parafiscales: SENA, ICBF y caja de compensación.
- Estados de nómina: borrador, aprobada y pagada.
- Parámetros legales configurables y versionados por año.
Qué gana tu operación
Qué ve cada rol
Aprueba la nómina y controla los permisos del proceso.
Revisa novedades, préstamos y descuentos antes de liquidar.
Consulta el costo total, el neto a pagar y la evolución por período.
Descarga su recibo de nómina en PDF desde el portal.
Definen salario, recargos, auxilio de transporte y prestaciones a cargo del empleador.
Sistema de seguridad social: aportes a EPS, pensión y ARL con tarifas por tipo de riesgo.
Aportes parafiscales (SENA, ICBF, caja de compensación) según el tamaño de la empresa.
Sobre liquidación de nómina
Cómo se conecta
La nómina toma las horas de asistencia y los descuentos de préstamos, y publica los recibos en el portal del empleado.
¿Quieres ver liquidación de nómina en tu operación?
Te mostramos el módulo aplicado a tu caso, con tus propias reglas.
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