Reclutamiento y selección
Vacantes, candidatos y pipeline con contratación integrada.
suite.amavsoluciones.com A Demo suite.amavsoluciones.com A Demo Reclutar con correos y carpetas hace que se pierdan candidatos y que no haya visibilidad del avance de cada vacante.
Reclutamiento y selección
El módulo organiza todo el proceso de selección: vacantes por sede y cargo, candidatos con CV y fuente, y postulaciones movidas por un pipeline con historial (quién y cuándo cambió cada etapa).
Incluye entrevistas y pruebas de selección —psicotécnicas, técnicas, competencias y médico— con el profesional o entidad responsable registrado y resultados confidenciales.
Al contratar se crea el empleado y su período de vinculación; si la empresa tiene el módulo de Contratos, el contrato queda digitalizado, y si no, el sistema presenta el checklist legal de formalización.
- Vacantes con sede, cargo, área, rango salarial y estado.
- Candidatos con consentimiento Ley 1581 y retención configurable.
- Postulaciones por pipeline con historial y sin duplicados.
- Entrevistas y pruebas psicotécnicas/técnicas con responsable.
- Dashboard con KPIs, conversión y postulaciones por etapa/vacante.
- Exportación de datos del candidato (habeas data).
- Contratación integrada con Empleados y Contratos.
Qué gana tu operación
Qué ve cada rol
Configura el proceso y los permisos.
Gestiona vacantes, candidatos y entrevistas.
Revisa el avance y participa en las entrevistas.
Consulta las vacantes internas publicadas.
Tratamiento de datos de candidatos con consentimiento, finalidad y retención limitada.
Aviso de privacidad y deberes en el tratamiento de datos personales.
Vacantes con requisitos objetivos y sin criterios discriminatorios.
Sobre reclutamiento y selección
Cómo se conecta
Cuando un candidato se contrata, su información pasa a la ficha de empleado sin volver a capturarla.
¿Quieres ver reclutamiento y selección en tu operación?
Te mostramos el módulo aplicado a tu caso, con tus propias reglas.
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