Evaluación de desempeño
Plantillas que cubren uno o varios cargos, con ciclo controlado por RRHH.
suite.amavsoluciones.com A Demo Evaluar el desempeño con formatos distintos por área impide comparar resultados y da trabajo recopilarlos.
Evaluación de desempeño
Las evaluaciones se construyen con plantillas configurables: cada sección tiene un peso (%) y sus items o criterios. Una misma plantilla puede cubrir varios cargos —el cuestionario de una familia de cargos se escribe una vez, no una vez por cargo— y un cargo no puede quedar en dos plantillas activas al mismo tiempo.
RRHH controla el ciclo completo: frecuencia y fechas, a quién se evalúa (todas las áreas o áreas específicas) y quién evalúa (jefe directo o asignación manual). Cada cambio de configuración queda versionado con usuario, fecha y motivo.
Antes de lanzar la campaña, el alcance avisa su cobertura: qué cargos quedan por fuera y por qué. Los cargos que no se evalúan se marcan como tal y no entran al programa, de modo que la campaña no queda con huecos silenciosos.
El flujo va de borrador a completada y aprobada (bloqueada), con puntaje 0–100, nivel cualitativo y un PDF profesional con el logo de la empresa.
- Plantillas con secciones ponderadas, que cubren uno o varios cargos.
- Cobertura del alcance: qué cargos faltan y por qué.
- Cargos marcados como "no se evalúa", fuera del programa.
- Campañas con nombre, estado y fechas del ciclo.
- Alcance por área o todas las áreas.
- Evaluador: jefe directo o asignación manual.
- Generación en lote: plantilla por cargo, evaluador automático y sin duplicados.
- Dashboard de campaña: avance, promedio y distribución.
- Historial de configuración y auditoría.
- PDF profesional con logo de la empresa.
Qué gana tu operación
Qué ve cada rol
Crea campañas y revisa el avance general.
Configura plantillas y genera las evaluaciones.
Evalúa a su equipo directo.
Se autoevalúa y consulta su resultado.
Evaluaciones con criterios claros, trazabilidad de decisiones y respeto a la confidencialidad de los resultados.
Sobre evaluación de desempeño
Cómo se conecta
Las campañas avisan automáticamente a cada evaluador y se apoyan en el equipo registrado en la plataforma.
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Te mostramos el módulo aplicado a tu caso, con tus propias reglas.
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